Agata Błaszkiewicz buduje i realizuje strategię HR firmy w Polsce, m.in w obszarach: rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracowników, rozwoju liderów, budowania zaangażowania itd. Wpiera rozwój biznesu poprzez tworzenie przyjaznego, innowacyjnego i efektywnego miejsca pracy, z pozytywną, nastawioną na współpracę kulturą organizacyjną.
Budując zespół, nie deklarujmy tylko, że lubimy różnorodność – wprowadźmy do niego osoby różnej płci, wieku, z odmiennym doświadczeniem i temperamentem.
Słuchając pracowników, można zdobyć niezwykle cenną wiedzę o funkcjonowaniu organizacji.
Pracownicy doceniają komfortową i dobrze zaprojektowaną przestrzeń
Jak zapewnić komfort i dyskrecję działowi HR pracującemu na open space?
Dobrze zaprojektowane i komfortowe biuro może przyciągnąć pracowników
