Monika jest aktywnym członkiem Young Presidents’ Organization i Royal Institution of Chartered Surveyors. Dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem także w stowarzyszeniach takich, jak Fundacja Liderek Biznesu i Vital Voices. Zdobyła wiele prestiżowych nagród branżowych, w tym Profesjonalisty Roku CEE Quality Awards (2015), Infuencer of the Year w konkursie Top Women in Real Estate (2019), Female Champion of Change Sukcesu Pisanego Szminką (2019). Znalazła się także w gronie laureatów plebiscytu BrandMe CEO, organizowanego przez magazyn Forbes pt. „Liderzy XXI wieku”.
Jako Partner Zarządzająca Colliers w Polsce Monika odpowiada za całość działań strategicznych i operacyjnych firmy. Jest także jednym z dziewięciu członków wchodzących w skład zarządu Colliers EMEA Board, który określa kierunki rozwoju firmy w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. Pod jej przewodnictwem Colliers uruchomił 6 biur w miastach regionalnych, a zatrudnienie wzrosło niemal o 70%.
Są nam one potrzebne bardziej, niż sądzimy.
Miasta muszą dziś być czymś więcej niż tylko zbiorem osiedli mieszkaniowych i biurowców.
Kompetencje miękkie, jak również te związane z wykształceniem i doświadczeniem sprawiają, że kobiety coraz częściej piastują stanowiska zarządcze.
Firmy doradcze nie mogą dziś skupiać się już tylko na swojej specjalizacji, muszą śledzić zmiany gospodarcze, społeczne i nadążać za rozwojem nowych technologii.
Biznes się zmienia, aby uwolnić potencjał, zasoby i możliwości, jakie drzemią w organizacji, potrzeba głębszego spojrzenia, często z zewnątrz.
Dobre miejsce do pracy to nie tylko meble i ciekawy design. To atmosfera, pozytywna energia i coś jeszcze - trudnego do zdefiniowania, co sprawia, że czujemy się w nim dobrze.
