Pandemia COVID-19 potwierdziła, że organizacje są w stanie funkcjonować w trybie zdalnym. Obecnie wiele firm definiuje czy regularne pojawianie się pracowników w biurze jest konieczne i na jak duży zakres elastyczności mogą sobie pozwolić. Czy organizacje przyszłości będą w pełni wirtualne, a pracownicy rozproszeni po swoich domach? Psycholog organizacji i konsultant strategii środowiska pracy Grzegorz Rajca wyjaśnia, czego możemy się spodziewać i na co warto się przygotować.
Fitwel to wiodący na świecie system certyfikacji, którego ideą jest dbanie o zdrowie wszystkich ludzi.
Już nie owocowe wtorki czy bilety do kina stanowią najpopularniejszą formę benefitów pozapłacowych. Dzisiaj najbardziej cenione są te rozwiązania, które pozwalają pracownikom zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne oraz wesprzeć ich w codziennych obowiązkach. Szybkość, dostępność i pełna swoboda w wyborze stały się charakterystyką post-covidowych programów pracowniczych.
Nowe technologie same w sobie nie decydują o rozwoju i sukcesie firmy. Optymalny efekt wymaga zarówno zaawansowanych narzędzi, odpowiedniej struktury organizacyjnej oraz kompetentnej kadry.
Krótka historia o tym, jak w siedzibie Colliers wdrożyliśmy platformę Office App.
Kierunek zmian zachodzących na rynku pracy nie jest niespodzianką – ale szybkość tych procesów jest zaskakująca. Jaki wpływ wywiera technologia na rynek pracy?
